Мениджмънт на човешките ресурси
- Заглавие
- Мениджмънт на човешките ресурси
- Издателска поредица
- Библиотека „Princeps“
- Тип
- учебник
- Националност
- българска
- Език
- български
- Поредност на изданието
- първо
- Категория
- Икономика и финанси
- Жанр
- Учебници и помагала, Икономика
- Теми
- Управление, Мениджмънт
- Редактор
- Стилиян Трифонов
- Художник
- Princeps
- Рецензент
- доц. д-р Иван Кълвачев
- Коректор
- Зоряна Стоянова, Диана Черногорова
- Оформление на корица
- Станислав Славов, Теодор Тодоров
- Компютърна обработка
- Стилиян Трифонов, Маргарита Трифонова
- Издател
- Princeps
- Град на издателя
- Варна
- Година на издаване
- 1996
- Адрес на издателя
- Варна 9000, п.к. 413
- Печат
- „Дунав прес“ ООД
- Други полета
- Съдържа таблици, схеми и диаграми
- Носител
- хартия
- Излязла от печат
- ноември 1996 г.
- Печатни коли
- 19,25
- Формат
- 70×100/16
- Брой страници
- 308
- Подвързия
- мека
- ISBN
- 954-8067-24-2
- УДК
- 331.5
- Анотация
-
Тази книга дава отговор на въпрости:
— каква е разликата между мениджмънт на човешките ресурси и мениджмънт на персонала
— същност на хората като ресурси на организацията
— как можем да вземаме адекватни на ситуацията управленчески решения за човешките ресурси
— как да планираме социалната организация от хора
— как да проектираме и анализираме длъжностите
— каква е разликата между набор и подбор на хора
— как да обучаваме сътрудниците и да развиваме кариерата им
— как да оценяваме и възнаграждаваме
— как да установяваме и поддържаме трудови и служебни отношения - Информация за автора
-
Доц. д-р Татяна Христова е икономист, преподавател в Икономически университет — Варна. Специалист по приложна социална психология в икономиката. Автор на няколко учебника и над 45 публикации в тази област. Директор е на Агенцията за човешки ресурси към центъра за следдипломна квалификация на ИУ — Варна. Лицензиран консултант по мениджмънт на Търговско-индустриалната камара на Бавария.
- Съдържание
-
Предговор / 10
Глава 1. Природата на мениджмънта на човешките ресурси / 12
Глава 2. Функции и дейности за мениджмънт на човешките ресурси / 42
Глава 3. Външната и вътрешната среда на мениджмънта на човешките ресурси / 72
Глава 4. Индивидуални различия между хората в организацията / 102
Глава 5. Анализ и диагноза на средата на мениджмънт на човешките ресурси / 122
Глава 6. Цели на мениджмънта на човешките ресурси и оценка на изпълнението им / 132
Глава 7. Отдел за човешки ресурси / 142
Глава 8. Проектиране на труда / 150
Глава 9. Анализ на труда / 168
Глава 10. Планиране на човешките ресурси / 186
Глава 11. Набор на човешки ресурси / 202
Глава 12. Подбор на човешки ресурси / 220
Глава 13. Обучение / 236
Глава 14. Мениджмънт на кариерата / 248
Глава 15. Усъвършенстване на качеството на трудовия живот / 262
Глава 16. Оценка / 272
Глава 17. Възнаграждения / 280
Глава 18. Установяване и поддържане на трудови отношения / 286
Глава 19. Служебни отношения / 294
Литература / 306 - Въведено от
- vesi_libra
- Създадено на
- Обновено на
- Връзки в Мрежата
- Библиографии